南宁市平均月薪4672元 居广西第一


 

     昨日,广西人才网联系统(广西人才市场网站)2017年薪酬报告(以下简称报告)出炉。报告显示,去年广西用人单位发布职位的平均薪酬为4408元/月,比2016年的4044元/月增长了9.00%。其中,南宁市的职位平均薪酬水平居区内首位,达到4672元/月。
 
  提供驻国外的职位日益增加
 
  从广西各地市用人单位提供的薪酬水平来看,去年工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平最高,达到4672元/月,比2016年增长10.71%;其次是玉林市,达到4498元/月,同比涨幅达到33.97%;第三是桂林市,达到4299元/月,比2016年增长13.96%。
 
  而工作地在区外的用人单位提供的职位平均薪酬水平达到5901元/月,远远高出工作地在区内的用人单位提供的职位平均薪酬水平。
 
  据了解,由于广西与东盟的贸易关系日趋紧密,在网联系统中,用人单位提供驻国外的职位日趋增加,主要集中在泰国和越南等东盟国家。此类职位提供高薪,但对求职者的要求也颇高,除了具备相关职位的专业技能,还需精通该国家的语言。另外,驻区外的职位也呈现增长趋势,主要集中在江苏和湖南等地,薪资也较高。
 
  高薪职位占比开始走高
 
  数据显示,从2013年至2017年,职位总体薪酬结构发生了突破性转变,平均薪酬水平逐年攀升,。从2013年的3064元/月增长至2017年的4408元/月,涨幅为43.86%。其中,从主要薪酬区间看,2013年是2000~2999元/月,2016年涨至3000~3999元/月,到了2017年,5000~5999元/月的薪酬区间职位占比已达到18.40%。由此可以看到,高薪职位占比开始走高
 
  高级管理类平均薪酬最高
 
  去年,高级管理类职位薪酬最高,达8745元/月。如,工作地在南宁市的首席执行官CEO/总裁/总经理类等高端管理岗位平均薪酬达到19567元/月。值得关注的是,高级管理类职位,实际薪酬还包括销售额提成、利润提成、分红(年底奖金)、特殊奖励等浮动工资,以及其他附加工资等,因此该职位实际收入水平可能比用人单位提供的薪酬标准要高很多。
 
  而销售类、市场/营销/策划/推广类等业务类职位平均薪酬逐年攀升,在2017年第四季度分别为5421元/月、5223元/月,但其薪酬水平与业务完成度挂钩,导致浮动较大。客服/技术支持类职位平均薪酬同样逐年攀升,在2017年第四季度为4014元/月,创历史新高。客服类职位与业务类职位相辅相成,其薪酬水平相对比较稳定.
 


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