“职业劳务碰瓷”频发 光治标无大用

    事件:据《工人日报》报道,在福建工作的47岁聂某,先后在11家公司担任驾驶员,每家公司工作时间短则3天,长的有33天。每次辞职后,他就向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求原“东家”支付加班工资。晋江法院近日认定,聂某的行为是滥用诉权、恶意诉讼,属于“职业劳务碰瓷”,驳回其诉讼请求。
 
    微评:对“职场碰瓷”行为,需要强有力的法律规制和打击。但俗话说,苍蝇不叮无缝的蛋。企业严格遵守法律规定,完善规章制度,规范用工管理,才能让碰瓷者无瓷可碰、无缝可叮。(付 彪 职员)
 
    微评:“职场碰瓷”频发,一是因为国家法律日益完善,给劳动者撑腰成为司法常态;再者一些用人单位确实存在不依法保障劳动者合法权益行为,让个别人从中嗅出“商机”。要抵制“职场碰瓷”,关键是劳动者和用人单位双方都遵纪守法。(范子军 职员)
 
    微评:加强管理与监督,净化用工环境,需要对劳资两方进行双向约束,让双方都能坚守自己的权利边界,而不能越界。(戴先任 职员)
 


返回桂宣网—广西经济之窗首页>>

(责任编辑:苏柔)

桂宣网版权及免责声明:

1、凡本网注明“来源:桂宣网”的所有作品,版权均属于桂宣网,任何单位及个人转载、摘编或以其它方式使用上述作品,需注明“来源:桂宣网”并加上本网站链接。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明 “来源:XXX(非桂宣网)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
有关作品版权事宜请联系:邮箱 1335868466@qq.com
精彩图文
相关文章
经济图文
资讯类文章一周点击率排行
热点图文
备案/许可证编号为:桂ICP备16003361号 版权所有 Copyright ? 2015 - 2016 桂宣. All Rights Reserved