桂林兴安民兴村镇银行惠民富农纪实

    兴安民兴村镇银行是桂林银行发起设立的第一家村镇银行,注册资本1亿元,2008年11月26日开业,经过8年多的发展壮大,现已成为服务兴安县“三农”和社会经济发展的主要金融机构,先后荣获“全国十佳村镇银行”、桂林市“诚信单位”、桂林市“文明单位”、桂林银行业“文明优质服务网点”等多项荣誉称号。兴安民兴村镇银行的快速发展表明,村镇银行在服务县域经济发展中有作为,能发展,可持续。

桂林兴安民兴村镇银行惠民富农纪实
兴安民兴村镇银行热心教育事业,开展儿童慰问活动
 
    截至2016年末,兴安民兴村镇银行员工137人,设有6部1室,9个支行、3个金融服务站、3个便民服务点、2个流动服务团队。各项资产达20.35亿元,各项存款余额为17.61亿元,各项贷款余额为15.86亿元。各项贷款中涉农贷款15.20亿元,占比95.8%,主要监管指标持续达标。
    
桂林兴安民兴村镇银行惠民富农纪实
兴安民兴村镇银行便民服务点宣传反假币知识
 
    强内功,打造优质村镇银行
 
    兴安民兴村镇银行设立“三会一层”组织管理架构,完善公司治理,形成了各司其职、各负其责、相互制衡的机制,形成了规范的法人治理运作体系,实现了利益、资源、信息共享和风险共担,确保了村镇银行可持续发展。
 
    该行整章建制,规范各项操作,强化风险防控能力,提高员工合规意识。成立以来时刻牢记“风险就是生命线”的经营理念,一直狠抓制度建设,至今已制订了涵盖财务管理、会计结算、稽核内审、信贷管理、人事管理、档案管理、文明服务、安全保卫,以及董事会、监事会等各类规章制度共300余项,为合规、健康、持续发展提供了保障。
 
    与此同时,该行努力完善各项软、硬件设施,打造“6s”标杆服务村镇银行。经过8年多快速发展,现已成为柜台结算功能全面、各项数据传送快速准确、营业环境舒适整洁、各项设施齐全和功能完备的优质银行。
    
    抓创新,塑造良好品牌形象
 
    兴安民兴村镇银行创新信贷产品,简化信贷流程,助推县域经济发展。根据农户贷款需求具有“短、频、快”的特点,推出了“接易贷”、“葡萄贷”、“柑橘贷”、“草莓贷”、“农户快捷贷”等系列创新产品,为广大农户提供了高效率、灵活便捷的金融服务。
 
    该行敢为人先,开创营销新模式,努力推动金融服务向村屯和社区延伸。针对农村网点少,服务半径小的实际情况,结合桂林银行社区银行发展经验,将社区银行经营理念进行本地化改造,在县域金融需求较为旺盛的自然村和社区设立了实现功能延伸及延时服务的金融服务点,让村民不用出村,在家门口就能办理金融业务。此外,为进一步延伸服务触角,提高农村金融的服务便利度,积极探索,设立了流动服务团队,以金融服务宣传车为载体,进村入社区,优先到网点服务“盲区”的村屯进行金融知识普及,并宣传本行存款、贷款相关业务,为村民办理开卡、金融产品介绍、信贷业务咨询等非现金业务,主动融入到“三农”的生活中去,拉近与客户的距离,切实了解他们的金融需求,切实掌握第一手农村金融信息与资料。
 
    该行通过多种渠道来推动“惠民富农”服务理念的贯彻落实,不仅得到了社会各界的充分肯定与认可,同时提高了在当地的影响力和在同业中的竞争力,巩固了市场地位,在广大客户心目中树立了良好的形象。
   
    谋共赢,营造良好金融环境
 
    兴安民兴村镇银行主动融入当地社会经济发展中,以服务“三农、小微和城乡居民”为主导,积极配合县委、政府的中心工作,诚实守信,发挥经营优势,提升服务品质,为客户创造价值。有政府的认同主导,有客户的信任支持,有监管部门的指导,有发起银行的扶持,兴安民兴村镇银行正迈向和谐发展的快车道。
 
    聚人心,为员工搭建发展平台
 
    兴安民兴村镇银行狠抓团队建设,注重人才培养机制。在人才管理方面,恪守“事业留人、待遇留人、感情留人”的人才理念,传导“诚信、专业、实干、执着、创新”的企业精神,重视员工培训、培养,完善员工职业发展通道,为员工搭建良好的事业发展平台,努力争创“经营业绩一流、管理水平一流、服务质量一流、人才队伍一流、核心竞争力一流”企业,不求最大,但求最好。
 
    兴安民兴村镇银行八年来的发展实践证明,村镇银行在县域社会经济发展中,不仅具有深厚的生存土壤,更有施展才华大显身手的机会平台,能为党的富民政策做铺垫,能为政府分忧,为老百姓过上幸福生活助力。今后,兴安民兴村镇银行将继续开拓创新,力争以更大的发展和贡献,充分体现村镇银行“小银行,大作为”的发展格局。


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